Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Суда по интеллектуальным правам

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Суд по интеллектуальным правам объявляет о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Суда по интеллектуальным правам:

  • ведущего консультанта отдела кадров и государственной службы;
  • ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы;
  • ведущего консультанта финансового отдела;
  • секретаря судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства;
  • ведущего специалиста 3 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе к указанной должности государственной гражданской службы.

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г.
  • № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
  • федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая
  • 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
  • порядок прохождения государственной гражданской службы;
  • порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти и субъектами Российской Федерации;
  • аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
  • основы ведения делопроизводства, порядок работы со служебной информацией.

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен уметь:

  • работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами и применять их на практике;
  • составлять служебные документы;
  • владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

Должность ведущего консультанта отдела кадров и государственной службы относится к категории «специалисты» ведущей группы должностей.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование, без предъявления требования к стажу.

Должностные обязанности ведущего консультанта отдела кадров и государственной службы:

  • готовить проекты приказов по вопросам приема на государственную гражданскую службу в Суд по интеллектуальным правам (далее – суд), назначения государственных гражданских служащих (далее – гражданских служащих) суда на иные должности государственной гражданской службы, увольнения с государственной гражданской службы;
  • оформлять, регистрировать, вести личные дела и трудовые книжки работников суда;
  • подготавливать проекты служебных контрактов, а также проекты дополнительных соглашений к служебным контрактам гражданских служащих;
  • подготавливать необходимые материалы для награждения и поощрения работников суда, в том числе ведомственными наградами, и готовить проекты соответствующих приказов;
  • подготавливать для утверждения председателем суда проект графика отпусков;
  • осуществлять мероприятия по профессиональной переподготовке, повышению квалификации судей и гражданских служащих суда.

Ведущий консультант отдела кадров и государственной службы имеет право:

  • пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • направлять по поручению непосредственного руководителя в установленном порядке запросы в государственные органы, организации по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • представлять Суд по интеллектуальным правам (далее – суд) по поручению непосредственного руководителя в государственных органах и организациях в пределах своей компетенции;
  • получать в установленном порядке от структурных подразделений суда информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • представлять отдел по поручению непосредственного руководителя во взаимоотношениях со структурными подразделениями суда, Верховным Судом Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;
  • вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.

Ведущий консультант отдела кадров и государственной службы вправе с предварительным уведомлением председателя суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, ведущий консультант отдела кадров и государственной службы несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.

Результаты профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта отдела кадров и государственной службы по следующим показателям:

  • организация труда:
    • производительность (выполняемый объем работ);
    • результативность (мера достижения поставленных целей);
    • интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
    • своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;
  • качество выполненной работы:
    • подготовка документов в соответствии с установленными требованиями (полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
  • профессионализм:
    • профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
    • способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
    • способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
    • осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
    • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Должность ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы относится к категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование, без предъявления требования к стажу.

Должностные обязанности ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы:

  • вести делопроизводство в отделе кадров и государственной службы;
  • регистрировать приказы Суда по интеллектуальным правам, передавать копии приказов (выписки из приказов) в структурные подразделения Суда по интеллектуальным правам (далее – суд), знакомить под подпись с приказами работников суда;
  • знакомить под подпись работников суда с локальными актами по вопросам, связанным со статусом судей Российской Федерации, прохождением государственной гражданской службы и противодействию коррупции;
  • изготавливать копии приказов для приобщения к личным делам;
  • вручать гражданским служащим копии должностных регламентов;
  • оформлять справки с места работы работникам суда;
  • по заявкам работников делать копии трудовых книжек и иных документов, связанных с работой;
  • оформлять на работников суда справки-объективки и своевременно вносить в них необходимые изменения;
  • готовить проекты приказов об оказании работникам суда материальной помощи, о выплате единовременного поощрения государственным гражданским служащим;
  • вести табельный учет рабочего времени работников суда и администратора Суда по интеллектуальным правам и своевременно направлять табель учета рабочего времени в финансовый отдел;
  • оформлять листки нетрудоспособности и передавать их в финансовый отдел;
  • подготавливать документы для назначения судьям, пребывающим в отставке, ежемесячного пожизненного содержания и выходного пособия и 50-процентной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению работающим судьям, готовить проекты приказов о соответствующих выплатах;
  • подготавливать при увольнении государственных гражданских служащих в связи с выходом на пенсию необходимые документы для назначения им пенсии за выслугу лет.

Ведущий специалист 3 разряда отдела кадров и государственной службы имеет право:

  • пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • направлять по поручению непосредственного руководителя в установленном порядке запросы в государственные органы, организации по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • представлять Суд по интеллектуальным правам (далее – суд) по поручению непосредственного руководителя в государственных органах и организациях в пределах своей компетенции;
  • получать в установленном порядке от структурных подразделений суда информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • представлять отдел по поручению непосредственного руководителя во взаимоотношениях со структурными подразделениями суда, Верховным Судом Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;
  • вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.

Ведущий специалист 3 разряда отдела кадров и государственной службы вправе с предварительным уведомлением председателя суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, ведущий специалист 3 разряда отдела кадров и государственной службы несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.

Результаты профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы оцениваются по следующим показателям:

  • организация труда:
    • производительность (выполняемый объем работ);
    • результативность (мера достижения поставленных целей);
    • интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
    • своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;
  • качество выполненной работы:
    • подготовка документов в соответствии с установленными требованиями (полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
  • профессионализм:
    • профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
    • способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
    • способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
    • осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
    • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Должность ведущего консультанта финансового отдела относится к категории «специалисты» ведущей группы должностей. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее образование соответствующим направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требования к стажу.

Должностные обязанности ведущего консультанта финансового отдела:

  • организовывать и осуществлять работу по своевременному достоверному и полному отражению в учете операций по движению нефинансовых активов,  операций на забалансовых счетах;
  • вести аналитический учет материальных запасов в оборотной ведомости по нефинансовым активам;
  • проводить инвентаризации материальных ценностей Суда по интеллектуальным правам (далее – суд) в установленные сроки и при смене материально ответственного лица, оформлять результаты инвентаризации;
  • составлять отчет и пояснения к отчету о движении нефинансовых активов к установленному сроку представления баланса;
  • осуществлять подготовку информации для предоставления в «Росимущество» сведений о составе имущества, закрепленного на праве оперативного управления за судом;
  • осуществлять оформление документооборота внутри суда и с внешними организациями, вести переписку по вопросам наличия, движения, выбытия нефинансовых активов;
  • осуществлять ведение номенклатуры дел;
  • осуществлять контроль за оформлением отчетной документации и осуществлять взаимодействие с инспекцией Федеральной налоговой службы России в части предоставления налоговых деклараций по налогу на имущество организаций и транспортному налогу;
  • предоставлять в Госкомстат Российской Федерации формы статистических отчетов, связанные с учетом нефинансовых активов;
  • осуществлять передачу отчетности в электронном виде по каналам телекоммуникационной связи;
  • вести соответствующее делопроизводство.

Ведущий консультант финансового отдела имеет право:

  • пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • направлять по поручению непосредственного руководителя в установленном порядке запросы в государственные органы, организации по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • представлять Суд по интеллектуальным правам (далее – суд) по поручению непосредственного руководителя в государственных органах и организациях в пределах своей компетенции;
  • получать в установленном порядке от структурных подразделений суда информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • представлять отдел по поручению непосредственного руководителя во взаимоотношениях со структурными подразделениями суда, Верховным Судом Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;
  • вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.

Ведущий консультант финансового отдела вправе с предварительным уведомлением председателя суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, ведущий консультант финансового отдела несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.

Результаты профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта финансового отдела оцениваются по следующим показателям:

  • организация труда:
    • производительность (выполняемый объем работ);
    • результативность (мера достижения поставленных целей);
    • интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
    • своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;
  • качество выполненной работы:
    • подготовка документов в соответствии с установленными требованиями (полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
  • профессионализм:
    • профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
    • способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
    • способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
    • осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
    • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Должность секретаря судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства относится к категории «специалисты» старшей группы должностей. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование, без предъявления требования к стажу.

Должностные обязанности секретаря судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства регламентированы АПК Российской Федерации.

Секретарь судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства имеет право:

  • пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • в установленном порядке направлять по поручению председателя суда, непосредственного руководителя, судьи, чьи полномочия он обеспечивает, начальника отдела запросы в государственные органы, организации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • получать в установленном порядке от структурных подразделений суда информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • представлять суд по поручению председателя суда, непосредственного руководителя, судьи, чьи полномочия он обеспечивает, начальника отдела в государственных органах и организациях в пределах своей компетенции, в том числе определенной в соответствующей доверенности;
  • представлять судебный состав, отдел делопроизводства и обеспечения судопроизводства суда во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями суда, Верховным Судом Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;
  • вносить предложения по совершенствованию деятельности судебного состава, отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства суда;

Секретарь судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства вправе с предварительным уведомлением председателя суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, секретарь судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.

Результаты профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства оцениваются по следующим показателям:

  • организация труда:
    • производительность (выполняемый объем работ);
    • результативность (мера достижения поставленных целей);
    • интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
    • своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;
  • качество выполненной работы:
    • подготовка документов в соответствии с установленными требованиями (полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
  • профессионализм:
    • профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
    • способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
    • способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
    • осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
    • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Должность ведущего специалиста 3 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства относится к категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее образование, без предъявления требования к стажу.

Должностные обязанности ведущего специалиста 3 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства:

  • обеспечивать работу «окна приема документов» Суда по интеллектуальным правам (далее – суд);
  • принимать и регистрировать в программном комплексе «Судебно-арбитражное делопроизводство» (далее – ПК «САД») исковые заявления, кассационные жалобы и дела, поступившие в суд через «Прием документов»;
  • принимать и регистрировать дополнительные документы к делам, поступившим в суд через «Прием документов» в системе «ПК «САД»;
  • принимать и регистрировать в программном комплексе «Делопроизводство» поступившие документы непроцессуального характера;
  • отвечать на телефонные звонки, поступающие в «окно приема документов» суда;
  • выдавать бланки исполнительных листов в судебные составы;
  • осуществлять проверку и прием исковых заявлений, судебных дел и кассационных жалоб, поступивших в суд по почте;
  • регистрировать процессуальные документы, поступившие в электронном виде, путем заполнения форм документов, размещенных на официальном сайте суда в сети Интернет;
  • проводить мониторинг в программе «Мой арбитр» в разделе «ожидающие кассационные жалобы», своевременно вносить информацию о присвоении номера кассационной жалобы.

Ведущий специалист 3 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства имеет право:

  • пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона от 27 июня 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • направлять по поручению непосредственного руководителя в установленном порядке запросы в государственные органы, организации по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • получать в установленном порядке от структурных подразделений Суда по интеллектуальным правам информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • представлять отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями суда, Верховным Судом Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;
  • вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.

Ведущий специалист 3 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства вправе с предварительным уведомлением председателя суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, ведущий специалист 3 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.

Результаты профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства оцениваются по следующим показателям:

  • организация труда:
    • производительность (выполняемый объем работ);
    • результативность (мера достижения поставленных целей);
    • интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
    • своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;
  • качество выполненной работы:
  • профессионализм:
    • профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
    • способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
    • способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
    • осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
    • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Гражданин Российской Федерации не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Суд по интеллектуальным правам:

а) личное заявление на имя председателя Суда по интеллектуальным правам;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
№ 667-р, с приложением фотографии размером 30×40 мм;

в) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное  образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

копии и подлинники документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению из наркологического и психоневрологического диспансеров (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) автобиографию;

к) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации
от 23 июня 2014 г. № 460);

л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (Федеральный закон от 30  июня 2016 г. № 224-ФЗ).

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Суда по интеллектуальным правам и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 30×40 мм.

Государственный гражданский служащий Суда по интеллектуальным правам подает заявление на имя председателя Суда по интеллектуальным правам.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10.00 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 16.00) по адресу: 127254, Москва, Огородный проезд, д.5, стр.2, каб.319.

Последний день приема документов – 2 марта 2020 г.

Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Конкурс предполагается провести в марте 2020 г. в Суде по интеллектуальным правам.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, посредством тестирования и индивидуального собеседования.

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки профессионального уровня.

Контактные телефоны: 8 (495) 982-09-14; 982-09-10.

Адреса электронной почты: sip.nyakovleva@arbitr.ru, sip.eshipilova@arbitr.ru, sip.nkontaurova@arbitr.ru.